Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Somos una tienda independiente de materiales de construcción y ferretería en el Upper West Side de Manhattan, y estamos creciendo. Necesitamos un gerente de tienda que se haga cargo de la planta, del personal y de los números — no alguien que simplemente mantenga las luces encendidas.
Lo que poseerás:
∙ Operaciones diarias de planta y supervisión del personal
∙ Experiencia del cliente desde la entrada sin cita hasta la salida
∙ Impulsar ventas — ventas adicionales, conocimiento del producto, contratista de obras y creación de relaciones supernaturales
∙ Estándares de recepción, integridad de inventario y comercialización
∙ Responsabilidades de apertura y cierre
Eres la persona adecuada si:
∙ Tienes 3+ años gestionando o supervisando en un entorno minorista relacionado con ferretería, suministros de construcción o oficios
∙ Entiendes al contratista y al cliente del superintendente de edificios: cómo piensan, qué necesitan y cómo ganarse su negocio recurrente
∙ Has gestionado el personal de planta y no tienes miedo de una conversación directa
∙ Tratas la tienda como si fuera tuya
Compensación: 75.000–95.000 dólares anuales, según la experiencia
Para aplicar: Cuéntanos dónde has gestionado en hardware o suministro de edificios, cuántas personas supervisaste y una cosa que hiciste que mejoró de forma medible el rendimiento de la tienda.
Lo que poseerás:
∙ Operaciones diarias de planta y supervisión del personal
∙ Experiencia del cliente desde la entrada sin cita hasta la salida
∙ Impulsar ventas — ventas adicionales, conocimiento del producto, contratista de obras y creación de relaciones supernaturales
∙ Estándares de recepción, integridad de inventario y comercialización
∙ Responsabilidades de apertura y cierre
Eres la persona adecuada si:
∙ Tienes 3+ años gestionando o supervisando en un entorno minorista relacionado con ferretería, suministros de construcción o oficios
∙ Entiendes al contratista y al cliente del superintendente de edificios: cómo piensan, qué necesitan y cómo ganarse su negocio recurrente
∙ Has gestionado el personal de planta y no tienes miedo de una conversación directa
∙ Tratas la tienda como si fuera tuya
Compensación: 75.000–95.000 dólares anuales, según la experiencia
Para aplicar: Cuéntanos dónde has gestionado en hardware o suministro de edificios, cuántas personas supervisaste y una cosa que hiciste que mejoró de forma medible el rendimiento de la tienda.
Compensación: 75.000,00 $ al año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
